النظام الأساسي

النظام الأساسي لملتقى أسبار

سبتمبر 2022

تمهيد:

ملتقى أسبار هومبادرة غير ربحية” ذات رؤية واضحة وأهداف مُحددة، أطلقها مركز أسبار للدراسات والبحوث والإعلام في مدينة الرياض في المملكة العربية السعودية، (قبل تغيير مُسماه إلى: مركز أسبار للبحوث والدراسات) وذلك تحت مُسمى منتدى أسبار يوم 15 إبريل 2015م وقد تم تغيير المُسمى إلى ملتقى أسبار يوم 19 مارس 2017م حتى لا يتعارض الاسم مع  منتدى أسبار الدولي

 

 ويعتبر الملتقى مجالاً حيوياً مهماً لمناقشة القضايا والموضوعات الفكرية والثقافية والسياسية والاجتماعية والتنموية التي تهم المملكة والمنطقة العربية والعالم، ومن أهم مقومات الملتقى أنه يضم نخبة من المفكرين والمثقفين والباحثين المتطوعين المهتمين بالشأن العام والإصلاح المجتمعي ، ويتميز بسهولة تواصل أعضائه بتوظيف شبكات التواصل الاجتماعي وأي وسائل أخرى مباشرة أو غير مباشرة كاللقاءات والندوات والمؤتمرات ، ويعمل الملتقى وفق إجراءات تنظيمية تحدد هويته ووظائفه وآليات عمله، ويفيد الملتقى من تنوع التخصصات لأعضائه الذين يحرصون على ولائهم للوطن وللقيادة الحكيمة وعلى الرغبة الصادقة في الإسهام بالنهوض بمجتمعهم ، ومتابعة المستجدات على الساحتين الداخلية والخارجية وتبادل الآراء حولها.

المادة الأولى

يُعد التمهيد أعلاه جزءاً من هذا النظام.

المادة الثانية: التعريفات

مركز أسبار: شركة مركز أسبار للبحوث والدراسات.

الملتقى: ملتقى أسبار.

الرئيس: رئيس الملتقى.

رئيس الهيئة: رئيس الهيئة الإشرافية.

نائب رئيس الهيئة: نائب رئيس الهيئة الإشرافية.

الهيئة:  الهيئة الإشرافية لملتقى أسبار، تتألف من رؤساء لجان الملتقى وعددها (12 لجنة).

لجان المُلتقى: وهي اللجان الفرعية المتخصصة، ويصدر بها قرار من الهيئة الإشرافية.

الأمانة: الأمانة العامة لملتقى أسبار.

الأمين العام: أمين عام ملتقى أسبار.

 الأعضاء: أعضاء ملتقى أسبار.

إدارة الملتقى: مكونة من: رئيس الملتقى ورئيس الهيئة ونائب رئيس الهيئة والأمين العام ومساعديه عدد ( 2 الأمين المساعد ).

المادة الثالثة: الإطار العام للملتقى

اسم الملتقى: ملتقى أسبار ( مُبادرة غير ربحية ).

مقر الملتقى: الرياضالمملكة العربية السعودية.

لغة الملتقى الرسمية: اللغة العربية.

رؤية الملتقى: الريادة المحلية والعربية في تكوين الآراء، وصناعة الأفكار، لخدمة قضايا المجتمع.

رسالة الملتقى: تكوين فضاء فكري ثقافي اجتماعي لمناقشة الموضوعات الفكرية والثقافية والسياسية والاجتماعية والتنموية التي تهم المجتمع السعودي والوطن العربي والعالم.

أهداف الملتقى:  

1.     تعميق المعرفة بمستجدات الأحداث وقضايا المجتمع.

2.    تعزيز قيم الحوار وتبادل الآراء بين النخب الفكرية والثقافية.

3.    إتاحة الرؤى الثقافية والفكرية المُتخصصة حول المُستجدات، وتحويلها إلى مادة مرجعية لمن يحتاجها.

4.    تقديم توصيات علمية وعملية قابلة للمُشكلات القائمة وتقديم بعض المُبادرات بشأنها.

المادة الرابعة: الملكية الفكرية والمسؤولية القانونية

يكون لمركز أسبار (شركة أسبار للإعلام المحدودة)، عند الاقتضاء، الحق المطلق في اتخاذ الإجراءات والقرارات التي يراها محققة لمصلحة الملتقى. ومركز أسبار هو صاحب الملكية الفكرية لهذا الملتقى ولمنتجاته المختلفة.

المادة الخامسة: إدارة الملتقى

5-1: رئاسة الملتقى:

رئيس مركز أسبار هو رئيس الملتقى والمشرف العام عليه، ويتولى المهمات التالية:        

5-1-1 المُصادقة على اختيار رئيس الهيئة (المنتخب من رؤساء اللجان) وأعضاء الهيئة الإشرافية والأمين العام وفق الآلية التي يراها مناسبة.

5-1-2  حل الهيئة الإشرافية وإعادة تشكيلها كلياً أو جزئياً قبل انتهاء مدتها النظامية في حال عجزها عن القيام بدوها لأي سبب كان، أو تمديد فترة عملها بحسب مصلحة الملتقى.

5-1-3 تمثيل المُلتقى أمام الجهات الرسمية المحلية والخارجية أو تكليف من يراه مناسباً لذلك من الأعضاء.

5-2: إدارة الملتقى:

5-2-1 تشكيل إدارة المُلتقى:

تتألف إدارة المُلتقى من رئيس الملتقى ونائبه ورئيس الهيئة الإشرافية ونائبه والأمين العام وعدد (2) الأمين المساعد.

5-2-2 قرارات إدارة المُلتقى:

تُتخذ القرارات بالأغلبية المطلقة لإعضاء إدارة المُلتقى، على أن يكون من بين الموافقين رئيس الملتقى.

5-2-3 مهام إدارة المُلتقى:

 تتولى إدارة المُلتقى المهام التالية:

1.        اعتماد القرارات التي تتخذها الهيئة الإشرافية .

2.       اعتماد أنشطة الملتقى المختلفة من قضايا وندوات ولقاءات وضيوف.

3.     مراقبة ما يُطرح في الملتقى طبقاً للمادتين السادسة والثامنة من هذا النظام، للحفاظ على تطبيق النظام.

4.      اقتراح مواعيد اجتماعات الهيئة الإشرافية.

5.       توزيع الأعضاء في اللجان حسب الآلية المُتبعة.

6.       التنسيق بين اللجان .

7.       جدولة فعاليات اللجان .

8.    يُطبِق رئيس الهيئة جميع ضوابط الحوار الواردة في المادة الثامنة لاحقاً، وذلك لمواجهة المُخالفات التي نص عليها هذا النظام وتطبيق الإجراءات اللازمة بشأنها، وحرصاً على تماسك المُلتقى وانضباطه.

5-3: الهيئة الإشرافية  

5-3-1 تُشرف على الملتقى لجنة باسم   ““الهيئة الإشرافية” مهمتها الإشراف على أنشطة الملتقى ومتابعة أدائه، ووضع  السياسات العامة، وأعضاؤها هم رؤساء لجان المُلتقى.

5-3-2 تختار “الهيئة الإشرافية” من بين أعضائها في اجتماعها الأول رئيساً , ويقوم الرئيس المنتخب بتحديث نائباً له ويتم اختيارهما بحسب حصول المرشح على أعلى الأصوات، وفي حال تساوي الأصوات فيكون القرار في الترجيح بينهما لرئيس الملتقى، ويقوم نائب الرئيس بعمل رئيس الهيئة الإشرافية في حال غيابه لأي سبب، كما يحق للرئيس تكليف نائبه كتابياً ببعض المهام. 

5-3-3 يكون اجتماع الهيئة صحيحاً متى ما حضره أكثر من نصف الأعضاء، وتصدر قراراتها بموافقة ثلثي الأعضاء الحاضرين.

5-3-4 مدة دورة الهيئة سنة كاملة تبدأ في 15 إبريل من كل عام، وتنتهي بقرار تشكيل الهيئة للسنة التالية، وفي حال عدم صدور ذلك القرار، فتستمر الهيئة بعملها لحين صدور قرار تشكيل الهيئة للسنة التالية، ويحق لرئيس المُلتقى إصدار قرار بتمديد عملها.  

5-4: مهام الهيئة الإشرافية

1.  يتخذ رئيس الهيئة الإشرافية القرارات اللازمة لضمان تطبيق هذا النظام وتفسير بنوده، وتنظيم ومتابعة أداء الملتقى (إدارة الملتقى).

2.  مراجعة وتعديل واقتراح نظام الملتقى لإقراره من إدارة الملتقى.

3.  قبول العضوية أو رفضها عبر التصويت وبشرط موافقة ثلثي الأعضاء (الملتقى).

4.  تقديم المبادرات وقبولها من اللجان وعرضها في الملتقى، مما له دور في إثراء النقاش ودعم فاعلية الملتقى ثقافياً وفكرياً (الهيئة الإشرافية للجان).

5.  يكون قبول رئيس الهيئة الإشرافية أو ثلثي عدد أعضاء الهيئة لطرح أي موضوع شرطاً للمداولة والتصويت عليه في الهيئة. ويمكن لأي من أعضاء الملتقى بما فيهم أعضاء الهيئة الإشرافية التقدم بمقترحات تخدم أهداف الملتقى ووظائفه (الهيئة الإشرافية للجان)

6.  تعقد الهيئة الإشرافية من (8) إلى (10) لقاءات خلال الدورة الواحدة للتداول حول القضايا التي تهم الملتقى، ويحدد لهذا اللقاء يوماً معيناً ليكون ثابتاً عند الأعضاء ضمن برامجهم المعتادة، ويحق لرئيس الملتقى حضوره والمشاركة فيه، إلا أن التصويت يُقتصر على أعضاء الهيئة (الهيئة الإشرافية للجان)

7.  تشكيل اللجان وفرق العمل للمهمات النوعية في الملتقى من بين أعضاء الملتقى، ويمكن الاستعانة بآخرين من خارج الملتقى، إن كان لذلك مصلحة (الهيئة الإشرافية للجان)

8.  التنسيق مع المركز لإصدار وإنتاج منتجات الملتقى المختلفة لدعم أهداف الملتقى ورسالته (إدارة الملتقى بالاشتراك مع الهيئة الإشرافية للجان).

9.        متابعة إنتاج المواد الفكرية والثقافية والاجتماعية (الهيئة الإشرافية للجان).

10.   وضع ضوابط الحوار وقواعده ومراقبتها من قبل رئيس الهيئة أو من يختاره من أعضائها (إدارة الملتقى بالاشتراك مع الهيئة الإشرافية للجان).

11.     دراسة مقترحات أعضاء الملتقى واتخاذ الملائم بشأنها ( إدارة الملتقى بالاشتراك مع الهيئة الإشرافية للجان).

12.   أي مقترحات تطرح للمناقشة في الهيئة الإشرافية تتم عن طريق رئيس الهيئة، فإذا لم تتوفر لدى رئيس الهيئة القناعة بمناقشة الموضوع فلا يُطرح للنقاش. وفي حالة إصرار العضو أو اللجنة على طرحه فلا بد أن يوافقه في ذلك ثلثا أعضاء الهيئة (الهيئة الإشرافية للجان)

5-5: الأمانة العامة للملتقى

يكون للملتقى أمانة عامة يرأسها الأمين العام وعدد 2 مساعد الأمين العام، ويتم تشكيل أعضائها بالتنسيق بين رئيس الملتقى ورئيس الهيئة الإشرافية والأمين العام. وتكون مهمة الأمانة العامة اقتراح جدول الأعمال وإعداد محاضر الاجتماعات ومتابعة تنفيذ قرارات الهيئة. ويحضر الأمين العام اجتماعات الهيئة الإشرافية ويشارك في المناقشات دون أن يكون له حق التصويت.  

5-6 لجان المُلتقى المتخصصة :

تم إعادة هيكلة الملتقى في 12 لجنة متخصصة بهدف إعادة تنشيطه، ومنحه مزيداً من الفاعلية، وذلك بإشراك جميع أعضائه في نشاطاته وفعالياته من خلال إدماجهم في اللجان المتخصصة المقترحة ما سيكون له بالغ الأثر في الدعم النوعي للحوار في الملتقى والمخرجاته الناجعة، وهي:

1.     لجنة الشؤون الإعلامية

2.    لجنة الشؤون الثقافية والسياحية

3.    لجنة الشؤون القانونية والاستشارية

4.    لجنة الشؤون الاقتصادية والتنموية

5.    لجنة الشؤون السياسية والعمل الدبلوماسي

6.    لجنة الشؤون الأمنية والعسكرية

7.    لجنة شؤون الطاقة والصناعة والهندسة

8.    لجنة شؤون التحول الرقمي

9.    لجنة شؤون البيئة والمياه والزراعة وتنمية المدن

10. لجنة الشؤون الاجتماعية

11.  لجنة الشؤون التعليمية والتدريب

12. لجنة الشؤون الصحية والرياضة

*متوسط عدد الأعضاء في كل لجنة (8) أعضاء.

* تنتخب كل لجنة في اجتماعها الأول رئيساً ونائباً له.

رئيس اللجان المنتخب هو عضو في الهيئة الإشرافية آلياً. رئيس اللجنة هو المسؤول عن أنشطة اللجنة وله أن يوزع المهام بين أعضاء لجنته وينظمها بالطريقة المناسبة على أن يتسق التنظيم مع المهام المطلوبة من اللجان ونظام الملتقى .

إذا لم يتوافق اختيار الإدارة مع رغبة العضو في اللجنة التي ينتمي لها يختار هو ثلاث لجان بترتيب رغبته. ويكون القرار الأخير للهيئة الإشرافية .

5-7 مهام لجان الملتقى:

1.     على كل لجنة مسؤولية تنظيم نفسها داخلياً واختيار القضايا الخاصة بها والندوات واللقاءات المقررة  حسب المعايير المقررة في سياسة الملتقى من حيث ارتباط مواضيعها بالتنمية ولا تكون مكررة.

2.       على كل عضو المُشاركة فيما تقدمه اللجنة من مهام بفاعلية.

3.       يحق لكل لجنة الاستعانة بمُتخصصين من خارج اللجنة إن كان لذلك مصلحة.

4.    على كل لجنة تقديم قضيتين في الدورة الأسبارية حسب تخصص اللجنة، وعليها اختيار واقتراح الموضوعات، واختيار الكاتب والمعقبين ومدير الحوار ومتابعتهم، (وعمل كافة التنسيقات اللازمة لتحقيق ذلك) والإعلان عن القضية قبلها بفترة كافية، والإعلان عن القضية في وقتها المُحدد.

 

5.       على كل لجنة تقديم ندوة واحدة – على الأقل – في كل دورة.

6.       على كل لجنة إجراء لقاء مع مسؤول – على الأقل – في كل دورة (ضيف الملتقى).

7.       يُنسق رؤساء اللجان مع إدارة الملتقى لتحديد مواعيد عرض قضايا اللجنة وأنشطتها الأخرى.

8.    يحق لكل لجنة عرض أي مبادرات تخص أسبار، أو مبادرات وطنية في مجال تخصصها على الهيئة الإشرافية لاتخاذ اللازم فيما يخصها.

9.       اختيار واقتراح موضوعات القضايا.

10.    من حق العضو أن ينتمي إلى لجنتين إن أراد .

11.     الرجوع من رؤساء اللجان لإدارة الملتقى في كل شيء تصدق عليه الإدارة .

12.     الحضور الافتراضي لمن هم خارج الرياض، صورة وصوت الزامياً .

المادة السادسة: عضوية الملتقى

            تمنح عضوية الملتقى للمؤهلين من الكفاءات الوطنية.

6-1: الترشيح للعضوية

            يكون الترشيح للعضوية بإحدى الطريقتين التاليتين:

       أن يكون مُرشحاً من قبل أحد أعضاء الملتقى.

       أن يتقدم هو بطلب العضوية عن طريق الأمانة العامة.

6-2: قبول العضوية

            يشترط لقبول المرشح أو المتقدم عضواً في الملتقى ما يلي:

       أن يحظى قبوله على موافقة ثلثي أعضاء الهيئة الإشرافية – على الأقل .

       إرفاق سيرة ذاتية مُختصرة وفق النموذج المُعد لذلك.

     أن يوافق على النظام الأساسي للملتقى. ويعتبر انضمام العضو إلى الملتقى موافقة ضمنية على النظام.

6-3: شروط العضوية:

       أن يتحلى بالإستقامة والإخلاص والحفاظ على الوحدة الوطنية والولاء للقيادة والوطن .

       أن يكون من المُثقفين المعروف عنهم موضوعية الطرح، والآفاق العلمية المتنوعة.

       أن يتميز بخبرات نوعية في أحد التخصصات الحيوية التي يستفيد منها المجتمع علمياً أو مهنياً.

       أن يتمتع بسعة الأفق وتقبل الرأي الآخر والطرح المُعتدل المتعقل الهادئ.

       أن يمتلك حضوراً علمياً ومصداقية منهجية.

     أن يلتزم بكتابة ورقة رئيسة لقضية أو التعقيب على أخرى وإدارة قضية وذلك كل عام من عضويته في الملتقى.

6-4: تعليق العضوية

يحق للعضو طلب تعليق عضويته لأسباب مُقنعة لمدة معينة بالتنسيق مع رئيس الهيئة، على أن تبقى عضويته في الملتقى سارية ويُعفى من المُشاركة في فعاليات الملتقى وحواراته فترة تعليق العضوية. ولرئيس الهيئة كامل الصلاحية في قبول ذلك وإعادته بعد انتهاء فترة التعليق.

6-5: انتهاء العضوية

            تنتهي عضوية العضو من الملتقى في الحالات التالية:

        إذا غادر المُلتقى برغبته الشخصية لأي سبب كان.

        إذا صدر قرار من الهيئة الإشرافية بإنهاء عضويته لمخالفته تعليمات ونظام الملتقى.

        إذا تم إلغاء عضويته من قبل رئيس الملتقى.

            وإذا أبدى العضو الذي انتهت عضويته رغبته العودة مُجدداً للمُلتقى يعرض الأمر على الهيئة الإشرافية. وتعتبر موافقة ثلثي أعضاء الهيئة شرطاً أساساً لعودته.

 المادة السابعة: آلية عمل الملتقى

7-1: الطبيعة العامة للنقاش

يُناقش أعضاء الملتقى، مناقشة حرة مستمرة ومنتظمة، موضوعات الفكر والثقافة والتنمية والمجتمع، ويتبادلون الرؤى العلمية والفكرية المتخصصة نحوها. وتكون مناقشة الأعضاء للموضوعات والقضايا مباشرة في شكل لقاءات أو ندوات أو لجان أو فرق عمل أو عبر الوسائل الإلكترونية ووسائط التواصل الاجتماعي، أو عبر أي من وسائط الاتصال الممكنة.

7-2: تحديد موضوعات النقاش في الملتقى

1.   من الفعاليات المنظمة التي يقوم بها الملتقى الحوار عبر رسائل التواصل الاجتماعي (الواتساب مثلاً) يتم طرح قضية كل أسبوعين على شكل ورقة رئيسة للنقاش يستكتب لها أحد أعضاء الملتقى ، ويختار لها معقبان اثنان أو أكثر . كما يُمكن الاستعانة بأحد المُتخصصين من خارج الملتقى من ذوي الكفاءة بكتابة قضية الأسبوع أو التعقيب عليها.

2.    يقتصر النقاش في الملتقى على القضية المطروحة لمدة (72) ساعة كل أسبوعين (عدا أيام الأعياد) تبدأ من الساعة 1900 يوم الاثنين وحتى 1900 يوم الخميس من طرحها ولا يجوز مناقشة أو طرح أي موضوع آخر خلال تلك المدة.

3.    بعد انتهاء فترة الـ (72) ساعة يجوز للأعضاء طرح ومناقشة الموضوعات والقضايا المرتبطة بمجال اهتمام المُلتقى على مدار الساعة، وفق مقتضيات هذا النظام، إلى جانب الاستمرار في مناقشة قضية الأسبوع لمن أراد.

4.   يحدد لكل قضية مدير لإدارة النقاش وتوجيهه لتحقيق أهداف القضية.

5.    خطوات صناعة القضية:

تمر القضية بالخطوات التالية:

أولاً: يرسل موضوع القضية ومحاورها إلى إدارة الملتقى للحصول على الموافقة لمناسبة الموضوع من عدمها.

ثانيا: الخطوة التالية، في حال موافقة الإدارة، تقوم اللجنة اختيار كاتب القضية والمعقبين لتكليفهم بالتجهيز.

ثالثا: يشترط أن يكون صاحب القضية من ذوي الخبرة والمعرفة في المجال وأن يتم اختياره بعناية فائقة .

6.    تنتهي القضية بتوصيات وفق التالي:

   محددة.

   تحديد الجهة أو الجهات المسؤولة عن التنفيذ.

   آليات التنفيذ

   أن لا تتجاوز خمس توصيات .

   أن لا تكون قد سبق تنفيذها. 

7-3: ضيف الملتقى

على كل لجنة تخصصية اختيار ضيف للملتقى، مع اشتراط موافقة الهيئة الإشرافية، وتجدول موعده بالاتفاق مع اللجنة ، بحيث يعقد المُلتقى لقاءات مع مسؤولين أو مثقفين أو مفكرين، لمناقشة قضايا وموضوعات ذات أهمية خاصة. وتعقد هذه اللقاءات في مقر مركز أسبار بالرياض أو في المكان الذي تراه إدارة الملتقى مناسباً.

7-4 الندوات والمحاضرات

تقدم كل لجنة تخصصية ندوة واحدة- على الأقل – سنوياً، وبحيث يُقدم الملتقى ندوة واحدة كل شهر.

خطوات الاستضافة لضيف الملتقى والندوات:

أولاً:  ينبغي أن يكون ضيف الملتقى من كبار المسؤولين ومن في حكمهم.

ثانيا: يجب أن يكون المشاركون في الندوات من المتخصصين وذوي الخبرة في مجالهم (الصف الأول)

ثالثا: يجب أخذ موافقة الإدارة على موضوع اللقاء أو الندوة وكذلك الموافقة على الشخصيات قبل مفاتحتهم في الاستضافة.

رابعا: تتم مخاطبة “ضيف الملتقى” من قبل رئيس الملتقى

خامساً: تتم مخاطبة ضيوف الندوة من قبل رئيس اللجنة أو رئيس الهيئة الإشرافية.

 المادة الثامنة: المنتجات المطبوعة والإلكترونية للملتقى

8-1 يتم تحرير وطباعة تقرير شهري يتضمن كافة الموضوعات التي ناقشها الملتقى خلال الشهر، منقحة ومبوّبة. وينشر التقرير على موقع الملتقى على شبكة الإنترنت وترسل نسخ منه للمؤسسات وللمسؤولين والمهتمين الذين يمكنهم الإفادة مما يرد فيه من آراء وتوصيات.

8-2 تعد قائمة بريدية عامة يرسل إليها التقرير إلكترونيا للاطلاع والتفاعل.

المادة التاسعة: ضوابط الحوار والردود والتعليقات

9-1 جميع مُشاركات الأعضاء في الملتقى تكون باللغة العربية، ويُستثنى من ذلك بعض المصطلحات التي تساعد على توضيح المفهوم أو نقل نص مرئي أو مسموع أو مكتوب من وسيلة إعلامية أجنبية، على أن يصحبه تعليق باللغة العربية من العضو الناقل يوضح الهدف من وضعه في الملتقى.

9-2 ينأى الملتقى عن الإثارة بأنواعها، وعن التشفي والشماتة، والنقد الجارح، وإطلاق التُهم، كما يبتعد عن التوجه إلى الجهات والأفراد بأسمائهم.

9-3 يدرك الأعضاء بأن مهمتهم الأساسية في الحوار هو الخلوص إلى أفكار ورؤى مُفيدة تسهم في حركة تطوير المجتمع بما لا يخالف أو يناقض الثوابت الدينية والسياسية للمملكة، وعليهم الالتزام بالآتي:

1.    الانفتاح الكامل على الآراء المختلفة واحترام الآخرين بغض النظر عن ثقافاتهم أو معتقداتهم أو مذاهبهم، وعدم قبول اللمز والتجريح والقدح بمعيّن مهما كان، سواءً بكلمات لفظية أو إشارة تقود لنفس المعنى (علماً بمنع الإيموجي في الملتقى).

2.     احترام الأعضاء لبعضهم البعض، وإحسان الظن بالجميع.

3.   عدم مناقشة موضوعات العبادات، والمذاهب والملل والأديان من زاويتها العقدية والفقهية المتخصصة، ما لم تطرح ذلك للنقاش الهيئة الإشرافية للملتقى بضوابط تحددها مع كل موضوع من هذه الموضوعات، مع توافر مُتخصصين مُعتبرين في هذه المجالات.

4.   عدم نشر الوثائق أو القرارات السرية أو تبني المواقف والآراء المُخالفة للمصالح العليا للمملكة أو المُسيئة للأديان والمذاهب والثوابت، والقبائل والمناطق والأجناس، واتباع منهج علمي رصين في مناقشة الأمور المُتعلقة بذلك.

5.    تجنب إسقاط الآيات والأحاديث النبوية على أي من مشاركات الأعضاء، من قبل أعضاء آخرين، بهدف الحد من سير النقاش، أو الحكم الفقهي على المُشاركة بحلال أو حرام، ولا يحول ذلك دون الاستشهاد بالآيات الكريمة والأحاديث الصحيحة الشريفة في ثنايا النقاش العام عندما يسوغ ذلك.

6.    الالتزام بأخلاقيات الحوار واحترام الرأي الآخر مهما كان الخلاف معه، ويمنع تحويل الحوار إلى سجال بين طرفين.

7.     الالتزام بحقوق الملكية الفكرية.

8.    الالتزام بالمُشاركات الجادة العميقة، وتجنب الترفيه والمزاح، واستخدام الرموز التعبيرية والبعد عن السجالات الثنائية بين الأعضاء.

9.    كل ما يبديه العضو من مشاركات في الملتقى، قابل للنشر في أحد أو جميع منتجات الملتقى مالم يطلب العضو غير ذلك لأسباب تقتنع بها إدارة الملتقى.

10. عدم نقل مشاركات عضو من قبل عضو آخر إلى خارج الملتقى إلا بموافقة صريحة منه.

11.  عدم النقل للملتقى من منتديات أو مصادر أخرى إلا مع بيان المصدر، ويكون النقل في الحالات المهمة فقط.

12. عدم نشر الموضوعات والنصوص المطولة. وعند الحاجة لذلك يكتفى بوضع رابط الموضوع.   

13. احترام الشخصيات الاعتبارية والمعنوية للأفراد والمؤسسات في كل ما ينشره العضو.

14.  النأي عن كل ما من شأنه الإساءة للملتقى أو لأحد أعضائه.

15.  لا يسمح لأي عضو من الأعضاء توظيف الملتقى لمشاركات ذات طبيعة خاصة مثل التهاني والتعازي والدعوات الخاصة، حيث يمكن لراغبي ذلك استخدام الاتصال الخاص بصاحب الشأن. كما لا يسمح بالترحيب بالأعضاء الجدد وكاتب القضية والمعقبين إذا كانوا من خارج الملتقى. وتنوب الهيئة الإشرافية عنهم في كل ذلك وفيما تراه مناسبا.

16.  لا يجوز للعضو نشر مادة تعتبر ملكاً للملتقى (كتبت خصيصاً له) خارجه إلا بعد نشرها ومناقشتها في ا الملتقى.

17.  ألا تكون أوراق وتعقيبات القضية قد نشرت في أي وسيلة اتصال قبل طرحها في الملتقى.

18.  لا يجوز لأي عضو استخدام الملتقى لغير أغراضه مثل تعبئة الاستبانات والإعلانات وما في حكمها، ويمكن التنسيق في ذلك مع الأمين العام لإرسالها للأعضاء مباشرة أو نشرها في الملتقى حسب ما يراه مناسبا.

9-4  يكون التنبيه على المخالفات بإحدى الطرق التالية:

     لفت الإنتباه على الحساب الخاص للعضو.

     الإنذار بالكرت الأصفر.

     الإيقاف المباشر عن المشاركة في النقاش بـالكرت الأحمرلمدة محددة لاتتجاوز 72 ساعة.

            وإذا حصل العضو على ثلاثة إنذارات متتالية (ثلاثة كروت صفراء) خلال ثلاثين يوماً تبدأ من نيله الإنذار الأول، يُعطى مباشرة الكرت الأحمر ويوقف عن المشاركة في نقاشات ومداخلات المُلتقى بصورة مباشرة لمدة  لا تتجاوز (72)ساعة.

9-5  يُعطى الكرت الأحمر مباشرة في كل ما هو مُخل بالآداب (مرئية، مسموعة، رمزية أو لفظية) أو يمس الدين أو القيـادة السياسية للمملكة، مع إيقاف مُشاركة العضو لمدة يقدرها رئيس الهيئة تتناسب مع المخالفة.

9-6 الاعتراضات على قرارات إدارة الملتقى

تتم الاعتراضات على قرارات وتنبيهات إدارة الملتقى عبر الكتابة المباشرة إلى الأمين العام لعرضها على الهيئة الإشرافية، ويعتبر قرار الهيئة نهائياً

المادة العاشرة: الدعم والمساندة

يتيح مركز أسبار كافة الاحتياجات اللازمة لأعضاء الملتقى واللجان العاملة فيه وفرق العمل، لما يقع في حدود أهداف الملتقى، بما يشمل من مكاتب وقاعات اجتماع وكل ما يحتاجون إليه من خدمات.

 

والله الموفق.

وقت البيانات لتقنية المعلومات شركة برمجة في الرياض www.datattime4it.com الحلول الواقعية شركة برمجة في الرياض www.rs4it.sa